Resumen: la propuesta pretende elaborar un diagnóstico participado de la situación de ADAM respecto a la transversalización del enfoque de género y equidad con el acompañamiento de una consultoría externa. Para ello, se centrará en los siguientes aspectos: actitudes, cultura organizacional, procesos internos de trabajo, toma de decisiones, comunicación y aprendizaje y gestión de personas. Así mismo se considerarán las amenazas y oportunidades del contexto. Todo ello con el objetivo de conformar una entidad pro-equidad capacitada para generar cambio por-equidad a través de sus proyectos.
Población sujeto: socia local ADAM.
Resultados:
R.1. Acompañamiento al Grupo de Género: el objetivo del grupo (su rol, tareas y poder de decisión), planificación, identificación de nudos-retos, estrategia de comunicación.
R.2. Análisis de la documentación de la entidad: la consultora analizará la documentación institucional y laboral existente: políticas, procedimientos, etc. que aporten información al diagnóstico.
R.3. Sesiones grupales, entrevistas con aliadas y encuestas individuales: realizar una reflexión compartida sobre los conceptos de feminismo, interseccionalidad y perspectiva de género, revisar la trayectoria del trabajo previo pro-equidad, cultura organizacional, toma de decisión, comunicación y aprendizaje y analizar con organizaciones aliadas las actitudes ante la equidad y la transversalización de la perspectiva de género, cultura organizacional y de colaboración, comunicación y aprendizaje.
R.4. Elaboración del informe de diagnóstico-participativo, incorporando los aportes del contraste con el Grupo de Género.
Financiación:
Diputación Foral de Bizkaia: 15.000,00 €
Ejecución: 2023 – 2024
Socia local: Asociación de Desarrollo Agrícola y Micro-empresarial ADAM
